Die langfristigen Bemühungen Finnlands, alternde Arbeitskräfte im Berufsleben zu halten und ihre Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsvoraussetzungen zu verbessern, haben internationale Anerkennung gefunden. Die deutsche Carl-Bertelsmann-Stiftung verlieh im September ihren diesjährigen internationalen Preis an Finnland.

Im Zuge der Alterung der arbeitenden Bevölkerung sind auch eine Zunahme der öffentlichen Ausgaben, ein Rückgang der Arbeitsleistung und eine Schwächung der Voraussetzungen für Wirtschaftswachstum zu verzeichnen. Der Mangel an kompetenten Arbeitskräften stellt eine Bedrohung für das Wachstum von Wohlstand und Produktivität dar.

Die Bertelsmann-Stiftung zollte Finnland Anerkennung für das frühe Erkennen des Alterungsproblems im Arbeitsleben und die breite Zusammenarbeit beim Angehen dieser Herausforderung.

"Wir haben da eine konsequente nationale Strategie, die von der Regierung, den Gewerkschaften, den Arbeitgebern und den einzelnen Ministerien gemeinsam umgesetzt wurde", erklärt Eeva-Liisa Inkeroinen, stellvertretende Direktorin des Hauptverbandes der Finnischen Wirtschaft (EK).

Altersprogramm als Ausgangspunkt

Das in den Jahren 1997-2002 verwirklichte Finnish National Programme for Ageing Workers - FINPAW war auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen älter werdender Arbeitnehmer und den Erhalt ihrer Beschäftigungsvoraussetzungen ausgerichtet. Mit dieser konzertierten Aktion wurden die älteren Mitarbeiter bei der Fortsetzung ihrer Tätigkeit rundum unterstützt.

Im besagten Zeitraum wurden auch rege Diskussionen über Stellung, Möglichkeiten und Stärken älterer Arbeitnehmer geführt und mehrere Forschungs- und Ausbildungsprogramme gestartet.

"Im Anschluss an das Programm wurden mehrere politische Beschlüsse, wie zum Beispiel die auch von der Bertelsmann-Stiftung lobend herausgestellte Rentenreform, verwirklicht. Die Verfügbarkeit von Arbeitskräften wird weiter u.a. durch ein Immigrationsprogramm zu sichern versucht. Auch die Besteuerung der Arbeit wurde aus Anreizgründen zurückgeschraubt", zählt Inkeroinen auf.

Die Aktion läuft weiter

Die Maßnahmen müssen, so Inkeroinen, weiter fortgesetzt werden.

"Die Beschäftigungslage muss verbessert, die Anreize zur Arbeit müssen gegenüber der sozialen Sicherung verstärkt werden. Starre Systeme besonders am Arbeitsmarkt bedürfen einer Reform. Erforderlich ist dazu Mut zu Veränderungen und deren Durchsetzung."

Wohlstand basiert auf Arbeit und erfolgreichen Unternehmen. Erfolgreich können Unternehmen aber nur sein, wenn sie über gute Geschäftsvoraussetzungen und eine wettbewerbsfähige Kostenstruktur verfügen.

"Die Entscheidungsbefugnis muss auf die Unternehmensebene verlagert werden, wo man dem Wettbewerb direkt konfrontiert ist. Auch die Arbeitsmotivation darf nicht vernachlässigt werden", sagt Inkeroinen zum Abschluss.

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